外国人支援

外国人を従業員として採用する際、雇用契約書（労働条件通知書）を日本人とまったく同じ書式で作成すると、後々のトラブルに発展するおそれがあります。この記事では、外国人採用における雇用契約書作成時の注意点について解説します。

外国人採用は、日本人採用と比較して異なる部分が多いため、面接前・面接時に注意すべき点が数多く存在します。この記事では、外国人採用における面接の注意点について、諸々の確認事項や質問例に触れつつ解説します。

外国人の定着率向上は、外国人を雇用する企業にとって難しい課題の一つです。この記事では、出稼ぎ目的の外国人を自社に定着させるための方法や、技能実習生・エンジニアなど人材ごとのポイントについても解説します。

特定技能外国人の雇用には、住居を企業で用意するケースがほとんどです。住居の情報は人材募集状況に大きく関わってきます。しかし、初めての特定技能外国人を受入れようとする企業にとって、特定技能外国人にどのような住居を用意すればわからないという声を多数頂いておりましたので、今回は弊社のグループ会社である佐竹製作所の事例をご紹介させていただければと思います。これから外国人労働者の雇用を本格的に進めようと考えている、経営者様・企業担当者様のお役に立てれば幸いです。

外国人にとって、日本の銀行で口座開設の手続きを進めることは、日本人が思っている以上に難しいものです。この記事では、外国人が口座を開設する際の条件と、必要書類や具体的な手順・注意点についても解説します。

外国人労働者を雇用する際は、各種助成金を利用することで、就労環境の整備等に役立てることができます。 この記事では、外国人雇用で役立つ助成金の種類や受給要件について、支援制度や補助金との違いに触れつつ解説します。

この記事では、外国人労働者を受け入れるにあたり、日本語教育について企業が知るべき現実や対策についてお伝えします。外国人社員の日本語教育に悩んでいる教育担当者や人事担当者はぜひご参考になれば幸いです。

この記事では、外国人の社会保険手続きについて、加入条件や各種制度について解説します。