製造業

人材不足が慢性化している製造業では、人材を確保する方法も多様化しており、その中の一つにマッチングサービスがあげられます。この記事では、外国人材に関連するものも含め、製造業向けマッチングサイトについて解説します。

三興工業株式会社様にインタビューしました！ 初めての外国人CADエンジニアの採用なので、金城社長はどのような不安をお持ちでしたか？言語の壁はやはりありますか？外国人を採用するメリットは何でしょう？ 海外人材の採用に不安をお持ちの方はぜひ参考にしてみてください！

新型コロナ感染拡大・新興国の所得上昇にともない、日本の製造業では「国内回帰」として海外の工場を国内に戻す動きが進んでいます。この記事では、国内回帰が進む製造業の現状について、理由や課題・対策について解説します。

製造業には自動車・鉄鋼・繊維などさまざまな産業があるため、他の企業と比較して自社の年収がどのくらいなのか、イメージが湧かない方も多いのではないでしょうか。 この記事では、製造業の平均的な年収や、外国人労働者のケースについて解説します。

日本の製造業は、国際競争力の低下・新型コロナ禍での対応・働き方改革など、複数の課題に直面している状況です。この記事では、日本の製造業が解決に向けて取り組まなければならない課題と、それらの解決法について解説します。

人材不足などの理由から、製造業においてAIを導入する動きは活発化しており、大企業だけでなく中小企業でもAIを導入した協働ロボットの導入が進んでいます。この記事では、製造業におけるAI活用の方向性や事例・メリットについて解説します。

製造業の特定技能の素形材産業分野、産業機械製造業分野、電気・電子情報関連産業分野は、2022年4月の閣議決定で統一されました。この記事では、これら製造3分野の特定技能外国人につき、受入条件や雇用の流れ・注意点などを解説します。

製造業は人手不足に陥っており、少子高齢化の影響もあり深刻度は高まっています。この記事では、製造業が人手不足になる原因や、人手不足の悪影響、人材確保・生産性向上の観点から講じるべき対策について解説します。