山本陽平

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外国人支援

Mar 25, 2025

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速報

Jan 15, 2025

【製造業向け】参加費無料！特定技能人材採用セミナーを開催します！

山本陽平

【佐渡島セミナールポ】地方での外国人採用と定着に向けた解決策をご提供。弊社、代表山本がセミナーに登壇しました。

コラム・取材

Dec 25, 2024

【佐渡島セミナールポ】地方での外国人採用と定着に向けた解決策をご提供。弊社、代表山本がセミナーに登壇しました。

山本陽平

宿泊業

Dec 11, 2024

インバウンド需要に対応するには「外国人スタッフ」の活用が急務！

山本陽平

特定技能

Nov 26, 2024

外国人雇用では「不法就労助長罪」に注意！リスク・注意点を徹底解説

山本陽平

速報

Nov 12, 2024

特定技能に「プラスチック製品製造業」が追加！雇用可能な産業分類も解説

山本陽平

在留資格

Oct 29, 2024

宿泊業で働ける外国人材の在留資格｜受入れのメリット・注意点も解説

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【企業向け】外国人労働者の差別｜具体例と解決策について学ぼう

March 25, 2025

外国人材を本格的に採用しようとする企業にとって、外国人の差別に関する問題への対処は必要不可欠なものです。この記事では、企業・組織内で起こり得る外国人労働者の差別について、具体例や解決策に触れつつ解説します。

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山本陽平

特定技能外国人の産休にあたり企業は何をすべき？説明事項や配慮等を解説

March 12, 2025

多くの特定技能外国人が日本国内で働くようになったことで、企業には妊娠・出産などのケースについても適切な対応が求められています。この記事では、特定技能人材が妊娠時に利用できる制度や、企業側が対応・配慮すべきポイントなどについて解説します。

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山本陽平

特定技能外国人の退職を防ぐ際のポイント｜離職率・離職の原因も解説

February 25, 2025

特定技能外国人は、外国人本人と新たな受入企業が所定の要件を満たせば転職できるため、一定の割合で退職を決断する人材が存在します。この記事では、特定技能外国人の退職を防ぐ際のポイントについて、離職率・離職の原因にも触れつつ解説します。

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山本陽平

特定技能制度の「協議会」とは｜活動内容や分野別の入会方法を解説

February 12, 2025

特定技能外国人を受け入れるすべての受入れ機関（企業等）は、それぞれの分野別に設けられた「協議会の構成員となる」必要があることをご存じでしょうか。この記事では、特定技能制度における協議会につき、活動内容や分野別の入会方法について解説します。

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外国人材に日本の自動車免許を取得させるには？国際免許・外免切替・新規取得まで解説

山本陽平

外国人材に日本の自動車免許を取得させるには？国際免許・外免切替・新規取得まで解説

January 28, 2025

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山本陽平

外国人のインターンシップ受入れ｜方法やメリット・注意点などを解説

January 17, 2025

人材不足が続く状況において、日本企業でも外国人材を確保する動きが一般化しつつある中、優秀な外国人材を採用するため外国人のインターンシップ受入れを検討する企業も増えてきています。この記事では、外国人のインターンシップ受入れの方法やメリット・注意点などを解説します。

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山本陽平

【製造業向け】参加費無料！特定技能人材採用セミナーを開催します！

January 15, 2025

製造業で特定技能人材の採用を検討されている企業様向けにセミナーを開催いたします！特に新しく特定技能の受け入れが可能となった下記の企業様向けに最新情報をお届けします。

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山本陽平

【佐渡島セミナールポ】地方での外国人採用と定着に向けた解決策をご提供。弊社、代表山本がセミナーに登壇しました。

December 25, 2024

多くの地方自治体や企業が抱えている若手人材の確保や定着課題。この度、主催佐渡工業会、後援新潟県佐渡市のもと「外国人材雇用説明セミナー」に弊社代表山本が登壇いたしました。当日は、製造業・建設業・介護・農業等さまざまな業界から約15社様にご参加いただきました。

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【企業向け】外国人労働者の差別｜具体例と解決策について学ぼう

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Mar 25, 2025

外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮｜トラブル例や解決方法も解説

日本人はよく「節操のない宗教観を持つ国民」といわれますが、海外で暮らす人の中には、時に命をかけるほどに神を信仰する人もいます。この記事では、外国人雇用を進める日本企業向けに、外国人材の信仰する宗教への配慮について解説します。

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Sep 11, 2024

外国人材が災害に巻き込まれたら｜企業が構築しておくべきサポート体制

自社で外国人材が働いている場合、企業・経営者が注意しなければならないことの一つに「災害への対応」があげられます。この記事では、日本語が不慣れな人材が災害に巻き込まれてしまった場合を想定して、企業が構築しておくべきサポート体制について解説します。

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Jan 31, 2024

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特定技能外国人の産休にあたり企業は何をすべき？説明事項や配慮等を解説

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Mar 12, 2025

特定技能外国人の退職を防ぐ際のポイント｜離職率・離職の原因も解説

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Feb 25, 2025

特定技能制度の「協議会」とは｜活動内容や分野別の入会方法を解説

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Feb 12, 2025

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製造業のDXはどこまで進めればいい？解決できる問題・できない問題を解説

需要減少やサプライチェーン寸断など、新型コロナ禍で環境の変化を受入れざるを得なかった製造業。問題解決の糸口として期待されているのが、DXの推進です。この記事では、人員配置や作業効率の改善という観点から、製造業でも注目されるDXで解決できる問題・できない問題について解説します。

山本陽平

Sep 12, 2023

介護業の特定技能人材について｜他の在留資格と比較しつつ受入要件等を解説

製造業におけるIoT化は、工場等での情報収集や業務効率化に貢献するため、企業規模を問わず進めていきたいところです。この記事では、製造業でIoT化を進めるメリットや活用事例・導入時の注意点などを解説していきます。

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Jul 26, 2023

製造業のIoT化｜メリットや活用事例・導入時の注意点を解説

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Jun 15, 2023

Technology

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外国人のインターンシップ受入れ｜方法やメリット・注意点などを解説

山本陽平

Jan 17, 2025

宿泊業で働ける外国人材の在留資格｜受入れのメリット・注意点も解説

新型コロナ禍の影響が収束したことを受けて、日本では再び宿泊業が活況を迎えようとしています。しかし、慢性的な人材不足に悩む宿泊業においては、多様な業務を任せられる外国人材の獲得が不可欠な状況です。この記事では、宿泊業で働ける外国人材の在留資格について解説します。

山本陽平

Oct 29, 2024

中国人を雇用するメリットや流れ・注意点｜在留資格にも触れつつ解説

少子高齢化にともない労働者の確保が難しくなる中、日本では外国人労働者の重要性が増しており、とりわけ中国人材は優秀な労働力として注目されています。この記事では、自社で中国人を雇用するメリットや流れ・注意点について解説します。

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Oct 9, 2024

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