特定技能

この記事では、外国人人材の中でも「技能実習」と「特定技能」の2つの在留資格に絞り、制度や就業可能な業種、在留期間、受け入れ方法などの違いを比較しながら解説します。外国人雇用のご検討時には、ぜひ参考にしてください。

この記事では、日本で働く特定技能外国人が転職する場合に、外国人・企業それぞれがどのような手続きをしなければならないかを解説します。人材紹介や求人への応募によって、優秀な特定技能外国人と出会うことができる可能性は常にあります。チャンスを逃さないためにも、特定技能外国人の転職についての知識を持っておきましょう。

この記事では、脱退一時金制度の概要・要件について触れつつ、いくら支給されるのか算出するための計算式や請求時の注意点などについて解説します。

この記事では、ベトナム人を特定技能で雇用する際の費用や手続き、注意点、メリットなどを詳しく解説します。ベトナム人を特定技能で採用したいと考えている企業様はぜひこの記事を参考に活躍が期待できる人材を見つけていきましょう。

この記事では、タイ人を特定技能で雇用する際の手続きや条件、費用そして注意点などを解説します。採用の際は、タイ特有の手続きがあるものの、登録支援機関のサポートがあれば、送り出し機関を介さなくても採用可能です。ぜひ検討してみてください。

この記事では、外国人雇用を行う場合に不可欠な就労ビザについて、種類や取得する方法、申請から雇用までの流れや注意点について解説します。基本的な知識を身に着けた上で、外国人雇用を検討してみてください。

この記事では、特定技能の在留資格を持つ外国人を取得しようと考えている経営者・人事関係者の方向けに、特定技能外国人の住居確保を支援する重要性や支援すべきことの種類、注意点などの内容について解説します。

外国人を雇う際に気になるのは、「どのような在留資格を持っている外国人なら雇えるのだろうか」ということではないでしょうか。本記事では、製造業で外国人を雇用するメリットとともに、雇用の際に必要となる在留資格や留意点などについて、わかりやすく解説します。