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建設業の特定技能で重要な機構「JAC」とは?目的や役割・加入に関する情報を解説
建設業の特定技能で重要な機構「JAC」とは?目的や役割・加入に関する情報を解説

建設業において、特定技能外国人を採用している企業は、そのすべてがJACまたはJACの正会員となっている建設業者の団体の会員になる必要があります。この記事では、詳細が分かりにくいJACという組織について、設立の目的や役割・加入に関する情報を解説します。

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【ラボニュー Vol. 02】特定技能 製造業 受け入れ可能業種が拡大されます!
【ラボニュー Vol. 02】特定技能 製造業 受け入れ可能業種が拡大されます!

海外人材雇用の取り組みや事例・ニュースをご紹介いたします!今回は、製造業 特定技能分野の新業種・区分追加についてお伝えします。

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外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮|トラブル例や解決方法も解説
外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮|トラブル例や解決方法も解説

日本人はよく「節操のない宗教観を持つ国民」といわれますが、海外で暮らす人の中には、時に命をかけるほどに神を信仰する人もいます。この記事では、外国人雇用を進める日本企業向けに、外国人材の信仰する宗教への配慮について解説します。

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【FL・ BLOG】台風にも負けず!人材配属が無事完了!
【FL・ BLOG】台風にも負けず!人材配属が無事完了!

先日、5名の優秀な特定技能外国人材を東海地方で製造業を営む会社様に無事配属することができました。5名全員日本の製造業で3年以上の経験者なので、即戦力となることでしょう(^^♪ 

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【FL・ BLOG】新たな顔を迎える日
【FL・ BLOG】新たな顔を迎える日

この度、外国人人材が会社に無事入社したことをお知らせいたします。彼らが新たな環境で活躍することを非常に嬉しく思っています。

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【ラボニュー Vol. 01】“彼女たちのおかげで現場の雰囲気も明るくなった!” ~受入企業様への取材~
【ラボニュー Vol. 01】“彼女たちのおかげで現場の雰囲気も明るくなった!” ~受入企業様への取材~

第一号では、茨城県に工場を持つ「株式会社ムサシ電工」様にインタビューを行いました!こちらの会社様ではタイとインドネシアから10名の特定技能人材が活躍しています。

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特定技能人材が在留期間満了を迎えたらどうする?更新の方法を解説
特定技能人材が在留期間満了を迎えたらどうする?更新の方法を解説

現在雇用している特定技能1号人材が、近いうちに在留期間満了を迎える場合、どうすれは引き続き自社で働いてもらえるのでしょうか。この記事では、特定技能人材が在留期間満了を迎えた際の、在留期間更新の方法について解説します。

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自動車運送業(トラック区分)の特定技能|受入要件や各種手続きを解説
自動車運送業(トラック区分)の特定技能|受入要件や各種手続きを解説

令和6年3月29日の閣議決定で、特定技能の対象分野が追加されたのは記憶に新しいところですが、具体的な受入要件・各種手続きについてはよく分からないという方も多いのではないでしょうか。この記事では、自動車運送業(トラック区分)の特定技能について解説します。

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