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Nov 12, 2024

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製造業

Apr 13, 2023

製造業向けマッチングサイトとは｜外国人向けサービスも紹介

山本陽平

在留資格

Apr 6, 2023

在留資格オンライン申請が開始！企業のメリットや注意点を解説

山本陽平

コラム・取材

Mar 31, 2023

【インタビュー】CADエンジニア雇用事例 / 三興工業株式会社様

山本陽平

特定技能

Mar 29, 2023

特定技能の定期報告について｜必要書類や書き方・期限も解説

山本陽平

外国人支援

Mar 24, 2023

外国人材が生活する上で困ること｜意外なポイントについても解説

山本陽平

在留資格

Mar 23, 2023

在留資格「特定活動」とは｜特定技能1号との関連性や雇用時の注意点も解説

山本陽平

山本陽平

特定技能でインドネシア人材を採用する流れ｜雇用時の注意点についても解説

June 8, 2023

インドネシアという国に対して、多くの日本人が持つ印象としては、バリ島など観光地のイメージかもしれません。しかし、実は日本で働いているインドネシアの特定技能人材は増えてきています。この記事では、インドネシアの特定技能人材を採用する流れについて、雇用時の注意点に触れつつ解説します。

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山本陽平

飲食料品製造業の特定技能｜受入条件や従事する業務・雇用の流れなどを解説

June 6, 2023

飲食料品製造業は、農林水産省が発表している2021年1～3月の県別有効求人倍率において、有効求人倍率が5倍を超える県もあるほど人手不足が深刻化しています。この記事では、そんな飲食料品製造業の特定技能人材について、受入条件や従事する業務・雇用の流れなどを解説します。

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山本陽平

技能実習制度が廃止！外国人受入は今後どうなる！？特定技能に一本化！？

June 2, 2023

「外国人技能実習生制度の廃止」連日ニュースではこのようなタイトルでさまざまな問題を抱える技能実習制度について報道されており、技能実習生を雇用している企業や技能実習生関係者の関心を集めています。そのような中、先月5月11日、技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議による、中間報告書が法務大臣に提出されました。今回はこの中間報告書から技能実習制度が今後どのように変わっていくのか、現在までに決定した今後の方向性などについて解説していきたいと思います。

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山本陽平

在留資格変更許可申請書はどうやって書く？書き方・注意点を紹介

May 25, 2023

現在日本で生活している在日外国人の方は、その在留目的が変わると、在留資格変更許可申請を行わなければなりません。この記事では、企業向けの情報として、在留資格変更許可申請書の書き方に関する注意点などを解説します。

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【インタビュー】インドネシア人を雇用する際に知っておいていただきたい！大学講師がインドネシアの日本語教育・採用の注意点・就職トレンドについて解説！

山本陽平

【インタビュー】インドネシア人を雇用する際に知っておいていただきたい！大学講師がインドネシアの日本語教育・採用の注意点・就職トレンドについて解説！

May 16, 2023

インドネシアは親日国の一つと言われ、日本語を勉強している人数は世界第2位です。また、ベトナムに次いで、特定技能人数が2位を占めているインドネシア人はこれからまた増える見込みです。インドネシアの方は日本語が堪能で、日本に対する好感度が高いので、人手不足に悩んでいる日本企業は選択肢の一つとしてご検討いただければ幸いです。

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山本陽平

特定技能人材は無期限で雇用できる？現状と将来について考察

May 10, 2023

2023年3月現在、1号特定技能外国人は「通算で5年しか働けない」という時間的な縛りがありますが、将来的に無期限での就労が認められる可能性があります。この記事では、特定技能2号に拡大が検討されている業種の情報について解説します。

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山本陽平

タイ人エンジニアの特徴｜性格・宗教・教育・就職事情など幅広く紹介

May 2, 2023

日本で働く東南アジア諸国出身の外国人材は増加傾向にありますが、タイ人エンジニアの採用に興味を示す経営者の方も多いのではないでしょうか。この記事では、タイ人エンジニアの性格・宗教・教育・就職事情など、気になる点についてご紹介します。

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山本陽平

特定技能人材向け求人の作り方｜具体的な方法や注意点も解説

April 24, 2023

これから自社で働いてもらう特定技能外国人を集めたいと考えた際、求人情報をまとめるためには、どのような点に気を付ければよいのでしょうか。この記事では、特定技能人材向け求人の作り方について、具体的な方法・注意点などを解説します。

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外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮｜トラブル例や解決方法も解説

日本人はよく「節操のない宗教観を持つ国民」といわれますが、海外で暮らす人の中には、時に命をかけるほどに神を信仰する人もいます。この記事では、外国人雇用を進める日本企業向けに、外国人材の信仰する宗教への配慮について解説します。

MOLI

Sep 11, 2024

外国人材が災害に巻き込まれたら｜企業が構築しておくべきサポート体制

自社で外国人材が働いている場合、企業・経営者が注意しなければならないことの一つに「災害への対応」があげられます。この記事では、日本語が不慣れな人材が災害に巻き込まれてしまった場合を想定して、企業が構築しておくべきサポート体制について解説します。

山本陽平

Jan 31, 2024

製造業で必要な「やさしい日本語」力｜外国人材のための英語公用語化は必要ない？

製造業の現場・日常生活で用いられる日本語は、外国人材にとって難しいものも多いため、スムーズに現場を動かす上で「やさしい日本語」の運用が注目されています。この記事では、製造業で働く外国人材にやさしい日本語でコミュニケーションをとるメリットや、自社において英語公用語化を実現するハードルの高さなどについて解説します。

山本陽平

Sep 28, 2023