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在留資格

Oct 9, 2024

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外国人支援

Jan 16, 2023

外国人採用における面接の注意点｜確認事項や質問例についても解説

山本陽平

在留資格

Jan 12, 2023

外国人の人材派遣｜技術・人文知識・国際業務人材を派遣で雇用する際の注意点を解説

山本陽平

在留資格

Jan 11, 2023

就労ビザと特定技能ビザの違い｜在留期間・要件・業務内容など

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在留資格

Jan 10, 2023

技人国人材の就労ビザが不許可になる理由｜事例や対処法・企業の注意点も解説

山本陽平

在留資格

Dec 26, 2022

技能実習生とは｜外国人技能実習制度のあらましや要件・受入れ方法等を解説

山本陽平

外国人支援

Dec 23, 2022

外国人の定着率向上について｜技能実習生など人材ごとのポイントも解説

山本陽平

山本陽平

【Q＆A特集】事例紹介ー特定技能の「住居支援」に関して、私たちはこうやった！

December 19, 2022

特定技能外国人の雇用には、住居を企業で用意するケースがほとんどです。住居の情報は人材募集状況に大きく関わってきます。しかし、初めての特定技能外国人を受入れようとする企業にとって、特定技能外国人にどのような住居を用意すればわからないという声を多数頂いておりましたので、今回は弊社のグループ会社である佐竹製作所の事例をご紹介させていただければと思います。これから外国人労働者の雇用を本格的に進めようと考えている、経営者様・企業担当者様のお役に立てれば幸いです。

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山本陽平

外国人が口座開設を行う際の条件｜必要書類や具体的な手順・注意点も解説

December 15, 2022

外国人にとって、日本の銀行で口座開設の手続きを進めることは、日本人が思っている以上に難しいものです。この記事では、外国人が口座を開設する際の条件と、必要書類や具体的な手順・注意点についても解説します。

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【Q＆A特集】特定技能外国人の入国手続きについて｜入国から仕事開始までの流れをわかりやすくお答えします！

山本陽平

【Q＆A特集】特定技能外国人の入国手続きについて｜入国から仕事開始までの流れをわかりやすくお答えします！

December 14, 2022

初めて特定技能外国人を海外から呼び寄せた場合の入国時の手続きや流れについて、多くのお問い合わせがございましたので、今回はQ&A形式という形で、特定技能外国人の入国後の手続きについてまとめました！これから外国人労働者の雇用を本格的に進めようと考えている、経営者様・企業担当者様のお役に立てれば幸いです。

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山本陽平

外国人雇用で役立つ助成金｜支援制度や補助金との違いについても解説

December 12, 2022

外国人労働者を雇用する際は、各種助成金を利用することで、就労環境の整備等に役立てることができます。この記事では、外国人雇用で役立つ助成金の種類や受給要件について、支援制度や補助金との違いに触れつつ解説します。

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山本陽平

在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは｜要件や申請の流れ・注意点も解説

December 5, 2022

「技術・人文知識・国際業務」は、外国人雇用のニーズが高い在留資格の一つで、ビザ更新の回数制限がないのが特徴です。この記事では、技術・人文知識・国際業務人材の要件や申請の流れ、申請時の注意点について解説します。

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山本陽平

特定技能人材は派遣できる？原則と例外について解説

November 30, 2022

特定技能人材を雇用する方針を固めた際、派遣形態での受入れが可能かどうか検討している企業は少なくありません。この記事では、特定技能人材の派遣形態で雇用する際に知っておきたい、ルールの原則と例外について解説します。

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山本陽平

在留資格・特定技能1号取得に必要な技能試験・日本語試験について解説

November 24, 2022

外国人労働者が特定技能1号の在留資格を取得するには、日本語と技能の検定試験に合格しなければなりません。この記事では、特定技能1号を取得するにあたって必要となる、日本語試験・技能試験について詳しく解説します。

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山本陽平

製造業の特定技能外国人受入れ｜製造3分野の統合についても解説

November 22, 2022

製造業の特定技能の素形材産業分野、産業機械製造業分野、電気・電子情報関連産業分野は、2022年4月の閣議決定で統一されました。この記事では、これら製造3分野の特定技能外国人につき、受入条件や雇用の流れ・注意点などを解説します。

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外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮｜トラブル例や解決方法も解説

日本人はよく「節操のない宗教観を持つ国民」といわれますが、海外で暮らす人の中には、時に命をかけるほどに神を信仰する人もいます。この記事では、外国人雇用を進める日本企業向けに、外国人材の信仰する宗教への配慮について解説します。

MOLI

Sep 11, 2024

外国人材が災害に巻き込まれたら｜企業が構築しておくべきサポート体制

自社で外国人材が働いている場合、企業・経営者が注意しなければならないことの一つに「災害への対応」があげられます。この記事では、日本語が不慣れな人材が災害に巻き込まれてしまった場合を想定して、企業が構築しておくべきサポート体制について解説します。

山本陽平

Jan 31, 2024

製造業で必要な「やさしい日本語」力｜外国人材のための英語公用語化は必要ない？

製造業の現場・日常生活で用いられる日本語は、外国人材にとって難しいものも多いため、スムーズに現場を動かす上で「やさしい日本語」の運用が注目されています。この記事では、製造業で働く外国人材にやさしい日本語でコミュニケーションをとるメリットや、自社において英語公用語化を実現するハードルの高さなどについて解説します。

山本陽平

Sep 28, 2023