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在留資格

Oct 9, 2024

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特定技能

Apr 10, 2024

建設業で外国人を採用するメリット｜人材不足の背景を知って対策を立てよう

山本陽平

在留資格

Feb 26, 2024

在留資格「定住者」とは｜特徴や雇用するメリット・注意点を解説

山本陽平

宿泊業

Feb 7, 2024

宿泊業の人手不足はアフターコロナで深刻化する？対策についても解説

山本陽平

外国人支援

Jan 31, 2024

外国人材が災害に巻き込まれたら｜企業が構築しておくべきサポート体制

山本陽平

特定技能

Jan 30, 2024

特定技能2号評価試験の新たな動きについて｜製造業分野の状況も解説

山本陽平

飲食料品製造業

Jan 11, 2024

飲食料品製造業の特定技能は技能検定試験が難しい？傾向や合格率などを解説

山本陽平

山本陽平

外国人の犯罪について｜強制送還のリスクやデマ・企業が取れる対策を解説

September 6, 2023

外国人材を自社で受け入れるにあたっての懸念事項として、外国人による犯罪リスクをあげる企業は少なくありませんが、実際のところ外国人犯罪は多いのでしょうか。この記事では、外国人の犯罪について、強制送還のリスクやデマ・企業が取れる対策などについて解説します。

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山本陽平

特定技能2号が業種拡大へ！事業主が押さえておきたいポイント

August 18, 2023

特定技能の在留資格において、これまでごくわずかな分野しか認められてこなかった「特定技能2号」ですが、いよいよ令和5年6月9日に対象分野の大幅な追加が決まりました。この記事では、新たに業種拡大となった分野に触れつつ、企業が押さえておきたいポイントをご紹介します。

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【インタビュー】日本への憧れと課題：親日国インドネシアの日本語教育と人材採用で直面する挑戦ーー日本語塾経営者にインタビューしてみました！

山本陽平

【インタビュー】日本への憧れと課題：親日国インドネシアの日本語教育と人材採用で直面する挑戦ーー日本語塾経営者にインタビューしてみました！

August 4, 2023

今回はインドネシアで日本語塾を経営する福田さんにインタビューを行いました。今後、特定技能や技術・人文知識・国際業務ビザでインドネシア人採用を考えている企業様は是非、今回のインタビュー内容を参考にインドネシア人の採用や働きやすい環境を検討いただけますと幸いです。

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山本陽平

在留資格認定証明書とは｜有効期限や不交付リスクについても解説

August 1, 2023

ビザ発給・在留資格取得において重要な書類の一つに「在留資格認定証明書」があります。この記事では、日本に中長期の滞在をする外国人にとって必須書類となる在留資格認定証明書について、概要・有効期限・不交付リスクなど幅広い観点から解説します。

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山本陽平

介護業の特定技能人材について｜他の在留資格と比較しつつ受入要件等を解説

July 26, 2023

製造業におけるIoT化は、工場等での情報収集や業務効率化に貢献するため、企業規模を問わず進めていきたいところです。この記事では、製造業でIoT化を進めるメリットや活用事例・導入時の注意点などを解説していきます。

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山本陽平

宿泊業の特定技能について｜ホテル・旅館で働く外国人材は将来性に期待大！

July 24, 2023

観光地としての日本は、海外から見て魅力的な要素を多数備えています。しかし、宿泊業は人材不足の傾向にあることから、特定技能人材の採用に前向きなスタンスのホテル・旅館も少なくありません。この記事では、宿泊業の特定技能について解説します。

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山本陽平

ビルクリーニング業の特定技能人材について｜受入要件や注意点を解説

July 18, 2023

建築物衛生法の適用対象となる「特定建築物」に分類される店舗・事務所が増加する一方、ビル・建物清掃員の人員については、需要に対して供給が追い付いていない状況が続いています。この記事では、そのような状況にあるビルクリーニング業で特定技能人材を雇用する際に知っておきたい、受入要件や注意点などを解説します。

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山本陽平

ミャンマー人を特定技能で雇用する手続きと条件、費用と注意点

July 7, 2023

本記事では、「特定技能人材」の採用国として注目が高まっているミャンマーについて解説を行います。日本企業からミャンマー人の採用のニーズが高まっているのはなぜなのか。「特定技能」で雇用するためにはどのような手続きが必要なのか。「特定技能」でミャンマー人の採用を検討している方、採用国が決まっていなくてお悩みの方は、是非ご一読ください。

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外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮｜トラブル例や解決方法も解説

日本人はよく「節操のない宗教観を持つ国民」といわれますが、海外で暮らす人の中には、時に命をかけるほどに神を信仰する人もいます。この記事では、外国人雇用を進める日本企業向けに、外国人材の信仰する宗教への配慮について解説します。

MOLI

Sep 11, 2024

外国人材が災害に巻き込まれたら｜企業が構築しておくべきサポート体制

自社で外国人材が働いている場合、企業・経営者が注意しなければならないことの一つに「災害への対応」があげられます。この記事では、日本語が不慣れな人材が災害に巻き込まれてしまった場合を想定して、企業が構築しておくべきサポート体制について解説します。

山本陽平

Jan 31, 2024

製造業で必要な「やさしい日本語」力｜外国人材のための英語公用語化は必要ない？

製造業の現場・日常生活で用いられる日本語は、外国人材にとって難しいものも多いため、スムーズに現場を動かす上で「やさしい日本語」の運用が注目されています。この記事では、製造業で働く外国人材にやさしい日本語でコミュニケーションをとるメリットや、自社において英語公用語化を実現するハードルの高さなどについて解説します。

山本陽平

Sep 28, 2023