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在留資格

Oct 9, 2024

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在留資格

Oct 9, 2024

中国人を雇用するメリットや流れ・注意点｜在留資格にも触れつつ解説

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特定技能

Sep 25, 2024

建設業の特定技能で重要な機構「JAC」とは？目的や役割・加入に関する情報を解説

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コラム・取材

Sep 12, 2024

【ラボニュー Vol. 02】特定技能製造業受け入れ可能業種が拡大されます！

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外国人支援

Sep 11, 2024

外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮｜トラブル例や解決方法も解説

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【ラボニュー Vol. 01】“彼女たちのおかげで現場の雰囲気も明るくなった！” ～受入企業様への取材～

コラム・取材

Aug 27, 2024

【ラボニュー Vol. 01】“彼女たちのおかげで現場の雰囲気も明るくなった！” ～受入企業様への取材～

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在留資格

Aug 18, 2024

特定技能人材が在留期間満了を迎えたらどうする？更新の方法を解説

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山本陽平

特定技能外国人は求人票で給与以外に重視しているものとは？

January 23, 2023

特定技能外国人は求人募集の時点で給与以外に重視しているものとは何でしょうか？同じ条件でも人材が集まる企業と集まらない企業では求人票で何が違うのでしょうか？今日は特定技能人材からよく質問を頂く、給料以外の条件を3つご紹介致します。

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山本陽平

外国人採用における雇用契約書（労働条件通知書）作成時の注意点

January 20, 2023

外国人を従業員として採用する際、雇用契約書（労働条件通知書）を日本人とまったく同じ書式で作成すると、後々のトラブルに発展するおそれがあります。この記事では、外国人採用における雇用契約書作成時の注意点について解説します。

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山本陽平

外国人採用における面接の注意点｜確認事項や質問例についても解説

January 16, 2023

外国人採用は、日本人採用と比較して異なる部分が多いため、面接前・面接時に注意すべき点が数多く存在します。この記事では、外国人採用における面接の注意点について、諸々の確認事項や質問例に触れつつ解説します。

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山本陽平

外国人の人材派遣｜技術・人文知識・国際業務人材を派遣で雇用する際の注意点を解説

January 12, 2023

企業が外国人を採用するにあたり、人材派遣はメリットのある雇用形態ですが、デメリットやリスクもあります。この記事では、主に技術・人文知識・国際業務人材にフォーカスして、派遣という形で雇用する際の注意点等を解説します。

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山本陽平

就労ビザと特定技能ビザの違い｜在留期間・要件・業務内容など

January 11, 2023

就労ビザには様々な種類がありますが、一般的には【就労ビザ＝技術・人文知識・国際業務ビザ】と考えられることが多く、特定技能ビザとの違いがよく分からないという声も聞かれます。この記事では、そんな就労ビザの違いについて解説します。

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山本陽平

技人国人材の就労ビザが不許可になる理由｜事例や対処法・企業の注意点も解説

January 10, 2023

新たに技人国人材を自社で雇用した際、入管で変更申請や更新申請を行ったところ、不許可になるケースがあります。この記事では、就労ビザが不許可になる理由や、具体的な事例・対処法・企業が注意すべき点などを解説します。

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山本陽平

技能実習生とは｜外国人技能実習制度のあらましや要件・受入れ方法等を解説

December 26, 2022

技能実習生は、日本の技能・技術・知識を他国へ移転し、その国の経済発展を担うための人材です。国内の労働力としてイメージしている企業担当者も少なくありませんが、制度の目的がそもそも異なる点に注意しましょう。

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山本陽平

外国人の定着率向上について｜技能実習生など人材ごとのポイントも解説

December 23, 2022

外国人の定着率向上は、外国人を雇用する企業にとって難しい課題の一つです。この記事では、出稼ぎ目的の外国人を自社に定着させるための方法や、技能実習生・エンジニアなど人材ごとのポイントについても解説します。

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外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮｜トラブル例や解決方法も解説

日本人はよく「節操のない宗教観を持つ国民」といわれますが、海外で暮らす人の中には、時に命をかけるほどに神を信仰する人もいます。この記事では、外国人雇用を進める日本企業向けに、外国人材の信仰する宗教への配慮について解説します。

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Sep 11, 2024

外国人材が災害に巻き込まれたら｜企業が構築しておくべきサポート体制

自社で外国人材が働いている場合、企業・経営者が注意しなければならないことの一つに「災害への対応」があげられます。この記事では、日本語が不慣れな人材が災害に巻き込まれてしまった場合を想定して、企業が構築しておくべきサポート体制について解説します。

山本陽平

Jan 31, 2024

製造業で必要な「やさしい日本語」力｜外国人材のための英語公用語化は必要ない？

製造業の現場・日常生活で用いられる日本語は、外国人材にとって難しいものも多いため、スムーズに現場を動かす上で「やさしい日本語」の運用が注目されています。この記事では、製造業で働く外国人材にやさしい日本語でコミュニケーションをとるメリットや、自社において英語公用語化を実現するハードルの高さなどについて解説します。

山本陽平

Sep 28, 2023