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Nov 12, 2024

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特定技能

Jan 30, 2024

特定技能2号評価試験の新たな動きについて｜製造業分野の状況も解説

山本陽平

飲食料品製造業

Jan 11, 2024

飲食料品製造業の特定技能は技能検定試験が難しい？傾向や合格率などを解説

山本陽平

コラム・取材

Dec 19, 2023

海外から見た就労先としての日本〜タイ編〜

千々岩亮祐

特定技能

Dec 5, 2023

技能実習制度廃止で何が変わる？新しい「育成就労制度」についても解説

山本陽平

コラム・取材

Nov 7, 2023

【顧客事例】海の向こうから佐渡島へ｜初めての特定技能人材を採用

山本陽平

外国人支援

Sep 28, 2023

製造業で必要な「やさしい日本語」力｜外国人材のための英語公用語化は必要ない？

山本陽平

山本陽平

外国人エンジニアの採用と国籍｜各国人材の特徴・メリット・注意点などを解説

February 6, 2023

外国人エンジニアを雇用する際、採用後のコミュニケーションのとり方を検討するにあたり、やはり国籍（お国柄）は重要なポイントです。この記事では、日本で働いている外国人エンジニアの国籍にポイントを絞り、メリット・注意点などを解説します。

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山本陽平

優秀なエンジニアを中途採用できない理由｜解決策についても紹介

February 3, 2023

優秀なエンジニアのニーズは国内外を問わず存在していますが、自社に応募が来ず、思うように中途採用できない企業も少なくありません。この記事では、優秀なエンジニアを中途採用するのが難しい理由と、解決策について解決します。

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山本陽平

特定技能外国人は求人票で給与以外に重視しているものとは？

January 23, 2023

特定技能外国人は求人募集の時点で給与以外に重視しているものとは何でしょうか？同じ条件でも人材が集まる企業と集まらない企業では求人票で何が違うのでしょうか？今日は特定技能人材からよく質問を頂く、給料以外の条件を3つご紹介致します。

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山本陽平

外国人採用における雇用契約書（労働条件通知書）作成時の注意点

January 20, 2023

外国人を従業員として採用する際、雇用契約書（労働条件通知書）を日本人とまったく同じ書式で作成すると、後々のトラブルに発展するおそれがあります。この記事では、外国人採用における雇用契約書作成時の注意点について解説します。

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山本陽平

外国人採用における面接の注意点｜確認事項や質問例についても解説

January 16, 2023

外国人採用は、日本人採用と比較して異なる部分が多いため、面接前・面接時に注意すべき点が数多く存在します。この記事では、外国人採用における面接の注意点について、諸々の確認事項や質問例に触れつつ解説します。

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山本陽平

外国人の人材派遣｜技術・人文知識・国際業務人材を派遣で雇用する際の注意点を解説

January 12, 2023

企業が外国人を採用するにあたり、人材派遣はメリットのある雇用形態ですが、デメリットやリスクもあります。この記事では、主に技術・人文知識・国際業務人材にフォーカスして、派遣という形で雇用する際の注意点等を解説します。

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山本陽平

就労ビザと特定技能ビザの違い｜在留期間・要件・業務内容など

January 11, 2023

就労ビザには様々な種類がありますが、一般的には【就労ビザ＝技術・人文知識・国際業務ビザ】と考えられることが多く、特定技能ビザとの違いがよく分からないという声も聞かれます。この記事では、そんな就労ビザの違いについて解説します。

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山本陽平

技人国人材の就労ビザが不許可になる理由｜事例や対処法・企業の注意点も解説

January 10, 2023

新たに技人国人材を自社で雇用した際、入管で変更申請や更新申請を行ったところ、不許可になるケースがあります。この記事では、就労ビザが不許可になる理由や、具体的な事例・対処法・企業が注意すべき点などを解説します。

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外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮｜トラブル例や解決方法も解説

日本人はよく「節操のない宗教観を持つ国民」といわれますが、海外で暮らす人の中には、時に命をかけるほどに神を信仰する人もいます。この記事では、外国人雇用を進める日本企業向けに、外国人材の信仰する宗教への配慮について解説します。

MOLI

Sep 11, 2024

外国人材が災害に巻き込まれたら｜企業が構築しておくべきサポート体制

自社で外国人材が働いている場合、企業・経営者が注意しなければならないことの一つに「災害への対応」があげられます。この記事では、日本語が不慣れな人材が災害に巻き込まれてしまった場合を想定して、企業が構築しておくべきサポート体制について解説します。

山本陽平

Jan 31, 2024

製造業で必要な「やさしい日本語」力｜外国人材のための英語公用語化は必要ない？

製造業の現場・日常生活で用いられる日本語は、外国人材にとって難しいものも多いため、スムーズに現場を動かす上で「やさしい日本語」の運用が注目されています。この記事では、製造業で働く外国人材にやさしい日本語でコミュニケーションをとるメリットや、自社において英語公用語化を実現するハードルの高さなどについて解説します。

山本陽平

Sep 28, 2023