【佐渡島セミナールポ】地方での外国人採用と定着に向けた解決策をご提供。弊社、代表山本がセミナーに登壇しました。

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インバウンド需要に対応するには「外国人スタッフ」の活用が急務！

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外国人雇用では「不法就労助長罪」に注意！リスク・注意点を徹底解説

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特定技能に「プラスチック製品製造業」が追加！雇用可能な産業分類も解説

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宿泊業で働ける外国人材の在留資格｜受入れのメリット・注意点も解説

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中国人を雇用するメリットや流れ・注意点｜在留資格にも触れつつ解説

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建設業の特定技能で重要な機構「JAC」とは？目的や役割・加入に関する情報を解説

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【ラボニュー Vol. 02】特定技能 製造業 受け入れ可能業種が拡大されます！

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外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮｜トラブル例や解決方法も解説

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【ラボニュー Vol. 01】“彼女たちのおかげで現場の雰囲気も明るくなった！” ～受入企業様への取材～

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特定技能人材が在留期間満了を迎えたらどうする？更新の方法を解説

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自動車運送業（トラック区分）の特定技能｜受入要件や各種手続きを解説

山本 陽平

自動車整備業で外国人を採用するには｜在留資格の違い・注意点も解説

山本 陽平

【インドネシア現地ルポ】建設業における技能実習生採用の現状と面接会の様子

山本 陽平

特定技能の対象分野追加！受入れ見込み数の再設定・既存分野の変更点も解説

山本 陽平

【ニュース】「育成就労」法案、衆議院通過　技能実習廃止

山本 陽平

ホテルの人手不足は自業自得？本当の原因と解決策について解説

山本 陽平

建設業で外国人を採用するメリット｜人材不足の背景を知って対策を立てよう

山本 陽平

在留資格「定住者」とは｜特徴や雇用するメリット・注意点を解説

山本 陽平

宿泊業の人手不足はアフターコロナで深刻化する？対策についても解説

山本 陽平