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December 26, 2022
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技能実習生は、日本の技能・技術・知識を他国へ移転し、その国の経済発展を担うための人材です。国内の労働力としてイメージしている企業担当者も少なくありませんが、制度の目的がそもそも異なる点に注意しましょう。
December 23, 2022
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外国人の定着率向上は、外国人を雇用する企業にとって難しい課題の一つです。この記事では、出稼ぎ目的の外国人を自社に定着させるための方法や、技能実習生・エンジニアなど人材ごとのポイントについても解説します。
December 19, 2022
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特定技能外国人の雇用には、住居を企業で用意するケースがほとんどです。住居の情報は人材募集状況に大きく関わってきます。しかし、初めての特定技能外国人を受入れようとする企業にとって、特定技能外国人にどのような住居を用意すればわからないという声を多数頂いておりましたので、今回は弊社のグループ会社である佐竹製作所の事例をご紹介させていただければと思います。これから外国人労働者の雇用を本格的に進めようと考えている、経営者様・企業担当者様のお役に立てれば幸いです。
December 15, 2022
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外国人にとって、日本の銀行で口座開設の手続きを進めることは、日本人が思っている以上に難しいものです。この記事では、外国人が口座を開設する際の条件と、必要書類や具体的な手順・注意点についても解説します。
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December 14, 2022
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初めて特定技能外国人を海外から呼び寄せた場合の入国時の手続きや流れについて、多くのお問い合わせがございましたので、今回はQ&A形式という形で、特定技能外国人の入国後の手続きについてまとめました！これから外国人労働者の雇用を本格的に進めようと考えている、経営者様・企業担当者様のお役に立てれば幸いです。
December 12, 2022
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外国人労働者を雇用する際は、各種助成金を利用することで、就労環境の整備等に役立てることができます。 この記事では、外国人雇用で役立つ助成金の種類や受給要件について、支援制度や補助金との違いに触れつつ解説します。
December 5, 2022
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「技術・人文知識・国際業務」は、外国人雇用のニーズが高い在留資格の一つで、ビザ更新の回数制限がないのが特徴です。この記事では、技術・人文知識・国際業務人材の要件や申請の流れ、申請時の注意点について解説します。
November 30, 2022
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特定技能人材を雇用する方針を固めた際、派遣形態での受入れが可能かどうか検討している企業は少なくありません。この記事では、特定技能人材の派遣形態で雇用する際に知っておきたい、ルールの原則と例外について解説します。
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