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July 24, 2023
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観光地としての日本は、海外から見て魅力的な要素を多数備えています。しかし、宿泊業は人材不足の傾向にあることから、特定技能人材の採用に前向きなスタンスのホテル・旅館も少なくありません。この記事では、宿泊業の特定技能について解説します。
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July 18, 2023
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建築物衛生法の適用対象となる「特定建築物」に分類される店舗・事務所が増加する一方、ビル・建物清掃員の人員については、需要に対して供給が追い付いていない状況が続いています。この記事では、そのような状況にあるビルクリーニング業で特定技能人材を雇用する際に知っておきたい、受入要件や注意点などを解説します。
July 7, 2023
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本記事では、「特定技能人材」の採用国として注目が高まっているミャンマーについて解説を行います。日本企業からミャンマー人の採用のニーズが高まっているのはなぜなのか。「特定技能」で雇用するためにはどのような手続きが必要なのか。「特定技能」でミャンマー人の採用を検討している方、採用国が決まっていなくてお悩みの方は、是非ご一読ください。
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July 4, 2023
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令和5年4月統計の有効求人倍率では、レストランや居酒屋など外食業界は全産業の平均有効求人倍率の1.22倍と比較すると、高い数字となっており、人手不足な状況であると言えます。本記事では、「特定技能（外食）」が認められた背景と特定技能外国人を雇用するための要件について、解説をしていきます。労働力不足でお悩みのオーナー様、人事採用担当様ばぜひご参考ください。
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July 3, 2023
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在留外国人のサポート体制増強のため、入管庁は新制度の設立・運用に向けて動いています。この記事では、外国人の生活を総合的に支援する専門家「外国人支援コーディネーター（仮称）」の認証制度について、国家資格化の可能性や入管庁の意図に触れつつ解説します。
June 27, 2023
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自社で特定技能の在留資格を持つ人材を受入れるため、登録支援機関のサポートを受けようと考えたものの、たくさんあって選べないと思っていませんか？この記事では、数多くの登録支援機関に関する情報一覧の中から、製造業において注目すべきチェックポイントを解説します。
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June 20, 2023
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飲食料品製造業に該当する業態は幅広いため、どんな人材を採用すべきなのかは業態によって異なります。この記事では、食料製造業に焦点を当てて、求人票の作り方・外国人材を採用するケースでの注意点等について解説します。
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June 15, 2023
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製造業におけるIoT化は、工場等での情報収集や業務効率化に貢献するため、企業規模を問わず進めていきたいところです。この記事では、製造業でIoT化を進めるメリットや活用事例・導入時の注意点などを解説していきます。
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