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April 24, 2023
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これから自社で働いてもらう特定技能外国人を集めたいと考えた際、求人情報をまとめるためには、どのような点に気を付ければよいのでしょうか。この記事では、特定技能人材向け求人の作り方について、具体的な方法・注意点などを解説します。
April 13, 2023
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人材不足が慢性化している製造業では、人材を確保する方法も多様化しており、その中の一つにマッチングサービスがあげられます。この記事では、外国人材に関連するものも含め、製造業向けマッチングサイトについて解説します。
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April 6, 2023
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令和4年（2022年）3月から、外国人本人による在留資格オンライン申請が可能となりました。この記事では、外国人材を雇用する企業向けに、企業にとってオンライン申請にどのようなメリットがあるのか、注意点と合わせて解説します。
March 31, 2023
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三興工業株式会社様にインタビューしました！ 初めての外国人CADエンジニアの採用なので、金城社長はどのような不安をお持ちでしたか？言語の壁はやはりありますか？外国人を採用するメリットは何でしょう？ 海外人材の採用に不安をお持ちの方はぜひ参考にしてみてください！
March 29, 2023
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1号特定技能外国人を受入れる企業は、定期報告を四半期に一度行う義務があり、不履行や虚偽があった場合は罰則の対象となるおそれがあります。この記事では、初めて定期報告を行う企業向けに、報告の内容・作成のポイントなどを解説します。
March 24, 2023
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外国人材を雇用するにあたり、外国人が来日後に生活する上での困り事を知っておくと、後々にわたり信頼関係を構築するのに役立ちます。この記事では、外国人労働者が来日後に困ることについて、日本人がなかなか気づきにくい点にもフォーカスして解説します。
March 23, 2023
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数ある外国人の在留資格の中でも、少し特殊な在留資格の一つに「特定活動」があげられます。この記事では、たくさんの種類がある特定活動について、特定技能1号との関連性・企業が雇用する際の注意点などを解説します。
March 22, 2023
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不正によって在留資格を得た外国人・在留状況が悪い外国人などは、在留資格が取り消しになる場合があります。この記事では、自社で働く外国人材の在留資格が取り消された場合、考えられるリスクと企業がとるべき対応について解説します。
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