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February 25, 2025
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特定技能外国人は、外国人本人と新たな受入企業が所定の要件を満たせば転職できるため、一定の割合で退職を決断する人材が存在します。この記事では、特定技能外国人の退職を防ぐ際のポイントについて、離職率・離職の原因にも触れつつ解説します。
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February 12, 2025
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特定技能外国人を受け入れるすべての受入れ機関（企業等）は、それぞれの分野別に設けられた「協議会の構成員となる」必要があることをご存じでしょうか。この記事では、特定技能制度における協議会につき、活動内容や分野別の入会方法について解説します。
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January 28, 2025
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January 17, 2025
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人材不足が続く状況において、日本企業でも外国人材を確保する動きが一般化しつつある中、優秀な外国人材を採用するため外国人のインターンシップ受入れを検討する企業も増えてきています。この記事では、外国人のインターンシップ受入れの方法やメリット・注意点などを解説します。
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January 15, 2025
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製造業で特定技能人材の採用を検討されている企業様向けにセミナーを開催いたします！ 特に新しく特定技能の受け入れが可能となった下記の企業様向けに最新情報をお届けします。
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December 25, 2024
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多くの地方自治体や企業が抱えている若手人材の確保や定着課題。この度、主催佐渡工業会、後援新潟県佐渡市のもと「外国人材雇用説明セミナー」に弊社代表 山本が登壇いたしました。当日は、製造業・建設業・介護・農業等さまざまな業界から約15社様にご参加いただきました。
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December 11, 2024
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インバウンド需要が拡大している状況は、日本の観光業にとってチャンスである一方、人手不足や多言語対応への不十分さが課題となっており、外国人スタッフの活用が急務となっています。この記事では、インバウンド需要と外国人スタッフの活用について解説します。
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November 26, 2024
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少子高齢化が進む日本において、労働力不足解消を目的として外国人労働者を雇用する企業が増える一方、企業が不法就労助長罪に問われるケースも増加傾向にあります。この記事では、企業担当者が知っておきたい、外国人労働者の「不法就労助長罪」について解説します。
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